Test Seguridad Social (2)

1.- De acuerdo con el artículo 144 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar se suspenderá en las situaciones de:

a) Huelga. b) Incapacidad temporal. c) Riesgo durante el embarazo. d) Riesgo durante la lactancia natural.

2.- De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que ese aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho al reconocimiento de la pensión vitalicia de viudedad:

a) Prescribe a los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante. b) Prescribe a los tres años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante. c) Prescribe al año, contado desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante. d) Es imprescriptible.

3.- De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que ese aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes, tendrán como tope mínimo:

a) Las cuantía fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. b) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario. c) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un quinto, salvo disposición expresa en contrario. d) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un diez por ciento, salvo disposición expresa en contrario.

4.- De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, para aquellas actividades profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos, se hiciere preciso tal establecimiento para la adecuada aplicación de los beneficios de la Seguridad Social, se establecerán:

a) Sistemás especiales. b) Grupos especiales. c) Regímenes especiales. d) Entidades especiales de aseguramiento.

5.- De conformidad con el artículo 140 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la afiliación y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el empresario o el trabajador:

a) Tendrán efecto retroactivo en todo caso. b) No tendrán efecto retroactivo alguno. c) Tendrán efecto retroactivo en algunos supuestos. d) El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social no regula este supuesto.

6.- Según el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿a quién corresponde la ordenación, jurisdicción e inspección de la Seguridad Social?

a) A la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social. b) Al Estado. c) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. d) Al Gobierno.

7.- Según el Real Decreto Legislativo 8/2015de 30 de octubre,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado de lactante se extinguirá cuando el o la menor cumpla:

a) Seis meses de edad. b) Cuatro meses de edad. c) Quince meses de edad. d) Doce meses de edad.

8.- De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el importe mínimo mensual de las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo que se reconozcan y abonen por la Seguridad Social será el equivalente:

a) Al doble del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente en cada momento. b) A 3,5 veces el IPREM vigente en cada momento. c) A 2,5 veces el IPREM vigente en cada momento. d) Al triple del IPREM vigente en cada momento.

9.- De acuerdo con el artículo 19 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS) ¿cuál es la base de cotización para la contingencia de desempleo?:

a) La correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. b) La correspondiente a las contingencias de enfermedades comunes. c) La correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incrementadas en un sexto. d) La correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, minoradas en un sexto.

10.- De acuerdo con la LGSS, la prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente parcial, en el Régimen General de la Seguridad Social, consistirá en:

a) Una pensión vitalicia. b) Una pensión vitalicia que podrá, excepcionalmente, ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario fuese menor de sesenta años. c) Una cantidad a tanto alzado. d) Una pensión equivalente al 75 por ciento de la base reguladora correspondiente

11.- Las prestaciones de la Seguridad Social, según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante, LGSS):

a) No podrán ser objeto de retención en ningún caso. b) No estarán sujetas a tributación. c) Podrán ser objeto de retención, entre otros casos, en orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor de cónyuge e hijos. d) Podrán ser objeto de cesión.

12.- De acuerdo con el artículo 178 de la LGSS, el período mínimo de cotización exigible para tener derecho al subsidio por nacimiento y cuidado de menor es de:

a) 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de la suspensión. b) Dependiendo de la edad del beneficiario, pueden exigirse 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del inicio del descanso, 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores o puede no exigirse periodo mfnimo de cotización. c) 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del final de la suspensión. d) No se exige período mínimo de cotización.

13.- De acuerdo con el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, las solicitudes de baja de los trabajadores en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda deberán presentarse por los sujetos obligados en la Tesorería General de la Seguridad Social:

a) Con carácter previo al cese en el trabajo. b) Dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo. c) Dentro del plazo de los seis días naturales siguientes al del cese en el trabajo. d) Dentro del plazo de los diez días naturales siguientes al del cese en el trabajo.

14.- Según el art. 24 de la LGSS el plazo de prescripción de la acción para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta será de:

a) 5 años. b) 4 años. c) 2 años. d) 1 año.

15.- Se considerará que existe recaída en un mismo proceso de Incapacidad temporal, según el artículo 169.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante LGSS):

a) Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior. b) Cuando se produzca otra baja médica de distinta patología dentro de los cientos ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior. c) Cuando se produzca una nueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los tres meses siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior. d) Cuando se produzca unanueva baja médica por la misma o similar patología dentro de los ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de efectos del alta médica anterior.

16.- Según la LGSS, el derecho a la prestación temporal de viudedad:

a) Tendrá una duración de un año. b) Tendrá una duración de dos años. c) Tendrá una duración de treinta meses. d) No se contempla en la Ley General de la Seguridad Social.

17.- La base de cotización para determinar las aportaciones al Fondo de Garantía Salarial y para formación profesional, en todos los regímenes de la Seguridad Social en los que exista la obligación de efectuarlas será, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social:

a) La correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. b) La correspondiente a las contingencias comunes. c) La correspondiente al tipo que apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado. d) La correspondiente con una base común para todos los afiliados a la Seguridad Social.

18.- El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, (en adelante LGSS) establece que las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes:

a) Tendrán como tope máximo las cuantias fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, salvo disposición expresa en contrario. b) Tendrán como tope máximo las cuantias del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario. c) Tendrán como tope máximo las cuantías fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario. d) Tendrán como tope mínimo las cuantías fijadas para cada año por la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario.

19.- EI derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez, según la LGSS:

a) Caducará a los dos años, en todo caso. b) Caducará a los dos años, a contar desde el día en que recibe la notificación el interesado. c) Caducará al año, a contar desde el día siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su reconocimiento. d) No es susceptible de caducidad.

20.- En el artículo 157 de la LGSS se define la enfermedad profesional como:

a) La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, siempre que se cumplan otros requisitos establecidos en las disposiciones de aplicación. b) La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta propia o ajena, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias determinados por las disposiciones de aplicación. c) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. d) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de un accidente de trabajo.